Desarrollo Profesional

Fortalece tus habilidades para promover la igualdad, la diversidad y la inclusión en el trabajo.

Cultura Laboral Inclusiva

Aprende a crear un ambiente laboral respetuoso y equitativo para todas las edades y géneros.

Derechos Humanos

Comprende la importancia de los derechos humanos, la igualdad salarial y la diversidad en el trabajo.

Acerca del Programa

Este programa busca fortalecer las capacidades del personal de las organizaciones para promover la equidad de género, erradicar la violencia y la discriminación por edad, impulsando una cultura laboral inclusiva y respetuosa. A través de cinco módulos, se abordarán temas fundamentales relacionados con los derechos humanos, la igualdad salarial y la necesidad de construir ambientes laborales donde las personas, sin importar su género o edad, tengan un trato justo y equitativo en el ámbito laboral.

Sobre Andrea y su iniciativa ConsultaHR

Soy Andrea Mite Mena, psicóloga, máster en comunicación y coaching. Consultora especializada en Igualdad, Diversidad e Inclusión, con experiencia en Recursos Humanos en el sector privado ecuatoriano. Durante mi trayectoria he sido testigo —y parte— de los desafíos que enfrentan las organizaciones para lograr entornos verdaderamente inclusivos. Me especialicé en España en igualdad, diversidad e inclusión, y desde entonces he trabajado en la elaboración y auditoría de planes de igualdad, acompañamiento de comités de igualdad, y procesos formativos sobre género, diversidad, prevención del acoso y creación de entornos laborales libres de sesgos. Lidero de manera autónoma los procesos de formación y consultoría, y, cuando el alcance lo requiere, colaboro con profesionales especialistas en distintas áreas. Esta combinación de trabajo autónomo y enfoque colaborativo refleja años de experiencia, escucha activa y un compromiso profundo con la construcción de entornos laborales más equitativos y conscientes.

Contenido del Programa

6 Chapters · 19 Lessons

  1. 1

    Introducción

    1. (Included in full purchase)

      🎉Bienvenida 🎉

    2. (Included in full purchase)

      💻Indicaciones de la Formación Asincrónica

    3. (Included in full purchase)

      📹 Video de Bienvenida

  2. 2

    🎓 MÓDULO 1: Introducción a los Derechos Humanos y Derechos Laborales

    1. (Included in full purchase)

      ¡Llegaste al primer módulo del programa!

    2. (Included in full purchase)

      Objetivos

    3. (Included in full purchase)

      📹 Video: Derechos humanos y derechos laborales

    4. (Included in full purchase)

      1.1. Los Derechos Humanos como elementos de acción en el ámbito laboral

  3. 3

    🎓 MÓDULO 2: Igualdad de Género en el Trabajo

    1. (Included in full purchase)

      ¡Llegaste al segundo módulo del programa!

    2. (Included in full purchase)

      Objetivos del Mödulo

    3. (Included in full purchase)

      2.1. La evolución histórica de la igualdad y su impacto en la sociedad

  4. 4

    🎓 MÓDULO 3: Erradicación de Violencia y Discriminación en el Trabajo

    1. (Included in full purchase)

      ¡Llegaste al tercer módulo del programa!

    2. (Included in full purchase)

      Objetivos del Módulo

    3. (Included in full purchase)

      3.1. ¿Cómo afecta la violencia, la discriminación y el acoso en la salud mental?

  5. 5

    🎓 MÓDULO 4: Trabajo de Igual Valor

    1. (Included in full purchase)

      ¡Llegaste al cuarto módulo del programa!

    2. (Included in full purchase)

      Objetivos del Módulo

    3. (Included in full purchase)

      4.1. ¿Qué significa trabajo de igual valor?

  6. 6

    🎓 MÓDULO 5: Trabajo Sin Edad

    1. (Included in full purchase)

      ¡Llegaste al quinto módulo del programa!

    2. (Included in full purchase)

      Objetivos del Módulo

    3. (Included in full purchase)

      5.1. El talento más allá de la edad

Testimonios de Estudiantes

Descubre cómo nuestro programa está revolucionando la forma en la que las personas piensan acerca de la igualdad, diversidad e inclusión, y cómo a través de ello erradicamos la violencia y la discriminación en los entornos laborales, familiares y sociales. 

”
El programa muestra que un entorno laboral justo no se limita a ofrecer las mismas oportunidades, sino que reconoce que las personas provienen de trayectorias desiguales. La equidad laboral implica diseñar políticas que contemplen apoyos diferenciados, garantizar procesos de selección inclusivos, y romper con sesgos estructurales que reproducen desigualdades de género, origen, discapacidad u orientación sexual.
Michelle R.

Analista de Operaciones

”
Para aplicar los derechos humanos en el ambiente laboral, no es suficiente contar con manuales, políticas y actividades que nazcan desde la institución, es primordial que cada uno entienda y aplique en todo momento los principios de los derechos humanos.
Christian E.

Gerente General

”
Me alegra poner en práctica lo aprendido en este programa, en nuestro trabajo y cada para día día ser mejor empleado persona y ser humano
Manuel G.

Ejecutivo de Negocios

”
El programa me hizo reflexionar sobre la importancia de reconocer y valorar la diferencias que existen entre las personas.  Comprendí que la verdadera trasformación empieza en lo cotidiano en como hablamos como tratamos a los demás y en cómo nos hacemos responsables de nuestras actitudes
Emma G.

Asesora de Servicio Al Cliente

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